▲ 总经办负责人为优秀新员工颁发奖品 / 图
蝉始鸣，半夏生，在这个热情如火的盛夏时节，前包人力资源集团迎来了一批又一批朝气蓬勃的新员工。
为了构建员工与公司的有效沟通渠道，增强员工归属感与责任感，调动新员工的主动性与积极性，2021年7月17日，在人力资源部的组织下集团在总部明泽中心9楼开展了新员工分享座谈会。
▲ 新员工分享座谈会现场 / 图
本次会议共有30余名新员工参加，通过思想培训、分享交流，帮助新员工熟悉公司业务、端正态度思想、了解公司制度、文化，快速融入前包大家庭。
▲ 新员工分享座谈会现场 / 图
凝“新”聚力，携手共进
会议正式开始前，新同事们的参会状态好像是这样的：安安静静等培训，偶尔与左右的同伴小声交流一下，整个透露出“参加家庭聚会，想交流，但好多亲戚都不太熟”的感觉。但随着培训的正式开始，这一状态就被打破了。
因为，培训的小伙伴们为新员工们准备了好玩又趣的“寻人小游戏”，简单有趣的破冰游戏，消除了员工紧张的情绪，现场氛围变得轻松而积极，让大家在互动交流中，快速认识了彼此，也慢慢释放出了属于前包人的热情与活力。
▲ 寻人小游戏/ 图
畅谈“新”声，经验分享
为加强员工队伍建设和管理水平，有效推动人才培养，助力公司高质量发展。本次会议，还邀请了4名优秀新员工代表为大家带来精彩纷呈的经验交流。
▲ 事业二部、项目一部、项目二部、项目四部 优秀新员工代表经验分享 / 图
优秀新员工代表们立足岗位，结合实际，分别谈论了各自目前的工作情况、入职以来的感想，分享了自己做业务的技巧和工作经验心得。总经办负责人为每位新员工代表分别颁发了精美小礼品以做表彰。
▲ 总经办负责人为优秀新员工颁发奖品 / 图
赋能知“新”，筑梦起航
会上，人力资源部负责人结合自己的成长故事与从业经历，分别从塑造良好心态、心态影响能力、怎样调好心态、应该用怎样的心态去工作等方面为新员工做了思想、心态方面的培训交流。在分享的过程中，对新员工们发出了“主动学习”的倡议，鼓励新员工用激情与活力来面对每天的工作，规划好自己的职业生涯。
▲ 人力资源部负责人为新员工做交流分享 / 图
总经办负责人，对公司的发展历程、战略规划、企业文化、团队建设等方面作了全面介绍，同时鼓励大家在工作和生活中调整好心态，并对新员工提出了几点建议：一是要迅速转变角色，摆脱刚入职的抵触和迷茫情绪，以身边的优秀人才为榜样；二是要有所追求并为之不懈努力，与前包同频共振，不断地向目标追进；三是要真正把工作当成自己的事业去做，只有这样才能获得更多的认同感和成就感。
▲ 总经办负责人为新员工做交流分享 / 图
新员工们如同一粒梦想的种子，在前包这个大家园里生根发芽，实现蜕变。未来，梦想也将从这里扬帆起航。
通过此次会议让新员工对前包有了更深的见解，学有所获，为今后的工作、管理打好基础。不仅提高了员工的归属感、认同感，更实现了新鲜血液与公司的融合共鸣，使新员工对未来的职业发展充满信心！
▲ 新员工大合影 / 图
新员工分享座谈会充分体现了前包人力资源集团对人才引进、培养的高度重视，也是我们践行“人才强企”的重要战略举措。作为公司企业文化建设的一部分，我们一直在积极努力践行，持续为大家推出更多有价值的培训内容，为新员工创造一个相互沟通、学习的交流平台，帮助新员工更好地融入企业。
最后，真诚祝福大家准确把握自身定位，尽快实现角色转变。也祝愿新员工能够在日后的工作中勤学习、多思考，秉承精诚团结、领潮前行的精神，与前包共筑美好未来，期待你们更好的蜕变！
