在前包有这样一支队伍，他们平时默默无闻，为了实现奋斗目标，为了确保客户利益，用心做好每一项服务。
没有人能计算出他们付出了多少汗水和泪水，跨越了多少障碍和鸿沟。
在地方人社就业部门需要协助时，他们挺身而出，抽出自己的工作时间协助处理紧急事务，再利用自己休息时间来处理手头工作；在客户需求不明时，他们耐心为客户梳理目标，给客户正确的指导意见，并提供贴心服务。
在这支团队里，有初入行业的新手小白，也有多年深耕的行业牛人。这，就是年轻而富有活力的“拳头部队”——京山团队！
京山团队的每个成员都是综合实力较强的业务达人。据一位京山团队成员说，在前包的时间虽然不长，但却是自己人生中最有价值的时光。
首先，公司气氛给力。她说初入前包就被公司奋斗的氛围感染了。
以前待过的公司不同，这里好像没有得过且过的同事，上班时间不是外场跑资源就是内场邀约面试，办公室里也只有电话邀约以及键盘敲击的声音，少有闲谈聊天，偶尔聊天，也只是相互之间沟通近期的业务困扰，请教解决建议。
不仅如此，下班时间同事们依旧以饱满的热情在公司学习业务技能或者拓展其他技能。这里没有闲情雅致的诗与远方，只有辛勤耕耘，不懈奋斗的诗与远方！
其次，团队领导李部长给力。李部长也是从一线业务员开始做起，到如今凭借努力成长为团队领袖。他明白一线业务员的情绪需求、技能需求，也深知授人以鱼不如授人以渔的道理。
李部长不仅每日晨夕会都会给部门业务员鼓劲打气，还会利用休息之余单独为新晋员工或业绩稍差的员工补习业务技巧，从生活到工作，业务员哪里有困难，他都会及时疏导解决，提出行之有效的方法论。
这位团队成员说：“李部长把我从一个什么都不懂的小白带到如今成为专业的前包业务员，从他身上我看到了人生的价值和奋斗方向。处理任何事都要以结果为导向，充分运用主动思维，要以领导的眼光定位自己的业务目标，以客户的体验升级自己的业务技巧，以发展的态度处理每一项业务数据。”
再次，部门给力。所谓“能用众力，则无敌于天下；能用众智，则无畏于圣人”。京山团队整体业务能力比较均衡，团队中的每个人都有较强的自我驱动力，人人追求进步，力争做一个对团队有贡献的人。
由于地区特性，京山团队中的每个成员都不仅负责招聘工作，还兼任着驻场管理职责，同时也要下乡对接政府服务，进行市场开拓以及完成资源收集工作。
工作中，部门里的每一个同事并没有把自己当做单打独斗的solo斗士，大家是一个集体，遇到业务难题时，大家会互通信息，相互建议，每个个人的业务问题都会成为团队共同攻坚的议题，大家齐心协力，互相配合，最终促成团队的业绩。
京山团队的另一位成员说：“我时常感慨自己很幸运，前包的领导同事与朋友们在我奋斗的路上给予了我巨大的帮助，前包是我的梦想起航之地；未来的路很长，仍旧需要不停地学习、成长与挑战。我不会停下前进的脚步，无论是风和日丽还是狂风暴雨，我都将笃定地走下去！”
在前包，综合实力较强的员工还有很多，公开透明的晋升机制，互助学习的工作氛围，拼搏向上的奋斗战友共同形成了今天的前包文化！在奋斗中成长，在奋斗中绽放。作为前包的一员，京山团队中的每一位“斗士”继续在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩，用等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感谱写一首首优秀的赞歌。
道阻且长，行则将至，行而不辍，则未来可期。时不我待，只争朝夕。加油，奋斗路上的前包人！
